Personalbeschaffung
Die Personalbeschaffung ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Beschaffung von Mitarbeitern in der gewünschten Anzahl, zur gewünschten Zeit am gewünschten Ort und – besonders wichtig – mit den erforderlichen Qualifikationen.Bevor Personal beschafft wird, muss der Personalbedarf festgestellt werden. Dabei ist zwischem quantitativen und qualitativen Personalbedarf zu unterscheiden. Zur Ermittlung des qualitativen Bedarfs dient u. a. eine Stellenbeschreibung. Zur Berechnung des quantitativen Personalbedarfs dienen u. a. die Kennzahlmethode und die Stellenplanmethode.
Methoden der Personalbeschaffung:
Referenz
Kossbiel, H.(1988/1990): Personalbereitstellung und Personalführung; in: Jacob, H.(1988, Nachdruck 1990)(Hrg.): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre; 5. Auflage, Wiesbaden, S. 1045-1257; hier relevant S. 1045-1139