Interne Personalbeschaffung
Bei einer internen Personalbeschaffung, stellt man Mitarbeiter aus dem eingenen Unternehmen ein, in den man sie befördert. Sie verfügt über die Vorteile einer bereits vorhandenen Kenntnis der Organisation und ihrer Kultur. Wird jedoch eine interne Rekrutierung vollzogen, so zieht dies meistens eine Außenrekrutierung nach sich, um die freiwerdende Stelle zu besetzen. Die interne Personalbeschaffung gliedert sich in zwei Teilbereiche:
Table of contents |
2 Vorteile 3 Nachteile |
Teilbereiche
Vorteile
Nachteile