Arbeitszeit
Arbeitszeit ist definiert als die Zeit, in der ein Mensch einer Arbeit nachgeht. Meist bezieht sich diese Bezeichnung auf eine entgeltliche Tätigkeit, die zur Sicherung des Lebensunterhalts dient.Die Länge der Arbeitszeit wird normalerweise im Arbeitsvertrag geregelt und hat häufig direkten Einfluss auf die Berechnung der Entlohnung für die geleistete Arbeit.
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2 Arbeitszeitflexibilisierung 3 Internationale Situation 4 Weblink |
Bei der Berechnung des Arbeitslohnes werden unterschiedliche Modelle zu Grunde gelegt. Es gibt Arbeitsverhältnisse, in denen nur die jeweiligen Arbeitsstunden entlohnt werden und andere, bei denen eine feste monatliche Grundvergütung unabhängig der von der Anzahl der Arbeitstage abhängigen Anwesenheitszeit gezahlt wird.
Es gibt mittlerweile Reihe von Arbeitszeitmodellen, die von der sgn. Regelarbeitszeit (Vollzeitbeschäftigung) abweichen. Dazu gehören: Halbtagsarbeit, Arbeitsplatzteilung, Langzeitkonten, Lebensarbeitskonten, Modulare Arbeitszeit, Telearbeit, Zeitautonome Arbeitsgruppen, Arbeit auf Abruf, Individuelle Arbeitszeit und Sabbatical.
Immer wieder wird über eine Arbeitszeitflexibilisierung diskutiert. Nachfolgend finden sich Argumente für und gegen diese Idee.
In vielen Länder ist die Dauer der täglichen, der wöchentlichen und der monatlichen Arbeitszeit durch Gesetze begrenzt.
In Deutschland wird die gesetzlich vorgeschriebene Dauer der maximalen Arbeitszeit im sogenannten Arbeitszeitgesetz geregelt.
[http://www.mwa.nrw.de/home/material/arbeitszeit2003_zusammenfassung.pdf Arbeitszeit 2003 Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsorganisation und Tätigkeitsprofile
Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse] vom Institut zur Erforschung sozialer Chancen in Köln (ISO)Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitflexibilisierung
Pro
Contra
Internationale Situation
Situation in Deutschland
Weblink