Akkordlohn
Beim Akkord- bzw. Stücklohn ist die Entlohnung von der Menge der geleisteten Arbeit abhängig. Siehe auch Akkordarbeit. Der Akkordlohn kann angewandt werden, wenn es sich um relgelmäßig wiederkehrende Tätigkeiten handelt, welche ein eindeutig bestimmbares Ergebnis haben. Das Produktionsergebnis muss sich durch den Arbeiter beeinflussen lassen.Die Gefahr beim Akkordlohn besteht in der Reduktion der Outputqualität als auch in der Gefahr der Überanstrengung der Arbeiter. Siehe hierzu auch Taylorismus.
Die Menge kann nach verschiedenen Kriterien bemessen werden.
Arten
Meßbeispiele